【报告题目】
中国企业环境下的领导行为与领导模式
【报告时间】
12月6日，14:30-16:30
【报告地点】
行政楼214
【报告人】
王辉，北京大学博雅特聘教授，光华领导力研究中心主任
【报告内容】
基于多个定性与定量的研究，探讨了在中国环境下高层领导行为的结构及对组织绩效的影响，总结了高层领导者谦卑和自恋的人格对组织创新文化和绩效产生影响的机制，探讨了辩证领导行为的内涵，结构，测量及对组织创新能力的影响作用。
【报告人简介】
研究领域包括，中国企业环境下的领导行为，领导模式，企业文化等。在国内外高水平杂志发表论文150余篇，出版《组织中的领导行为》、《中国企业环境下的领导行为与领导模式》、《辩证领导行为：根植于中国传统文化的领导理论与实践》等专著；荣获教育部人文社会科学优秀论文奖等奖项；承担国家自然科学基金重点课题，面上课题，青年项目；社科基金；教育部等纵向课题和多个横向课题。2010年入选教育部新世纪人才支持计划，2014年获聘长江学者特聘教授，2020年以来Elsevier工商管理学科中国高被引学者。 培养的博士生在伦敦政经学院、日本一桥大学，北京大学，复旦大学，南京大学等国内、外知名学府任教。
